駐在員雑感（第４６回）「晩婚のススメ」

上海の平均結婚年齢が上がっているという記事をみかけました。新聞の報道によれば、2007年に結婚した初婚男性の平均年齢は、２８．６４歳（2006年は２８．１７歳）、初婚女性の平均年齢が、２６．４３歳（2006年２５．９７歳）で、男女とも晩婚化が進んでいるようです。
一方日本はというと、2006年の統計によれば、男性が３０．０６歳、女性２８．２歳ですから、日本のほうが晩婚といえそうです。

さて、中国では、法律で「晩婚」の年齢が規定されていることをご存知でしょうか？
「上海市計画生育条例実施細則」よれば、男性が満２５歳以上、女性が満２３歳以上の初婚の場合は、「晩婚」となるそうです。しかし、２５歳と２３歳以上の結婚が晩婚といわれたら、日本や上海の人は、ほとんどが晩婚となってしまいますね。 中国で「晩婚」が法律で規定されているのは、一人っ子政策を取っていることも原因のひとつで、なるべく遅く結婚し、子供もできるかぎり少なくしましょうという趣旨があるようです。また、晩婚奨励のためにちょっとした「ご褒美」も準備されております。
それは「休暇」です。晩婚の場合は、結婚休暇が通常より多く与えられるのです。法律では、結婚に伴う休暇は３日間のみ付与されますが、晩婚の場合はプラス７日取ることができます。（これは、上海市の場合ですが。）つまり、男性が２４歳で結婚した場合、会社はその男性に結婚休暇を３日与えればよいのですが、２５歳で結婚した場合は、３日＋７日間の合計１０日間与えなければならないということです。会社にとっては早婚がよく、労働者にとっては晩婚がいいということになります。
また、中国は国土が広いため、その地方地方によって生活習慣が異なり、結婚休暇のプラスアルファの日数も違うようです。例えば、山東省青島市の場合は、晩婚による結婚休暇は、最低基準３日にプラス１４日で合計　１７日です。青島市の労働者は、休暇の面では上海よりちょっと幸せではないでしょうか。しかし、法律の結婚休暇がたったの３日間では、新婚旅行にも行けませんね。

 一方、有給休暇はというと、これもまた非常に少ないのが現状です。「従業員の年次有給休暇条例」によれば、勤務年数が１０年未満の場合は５日、満１０年以上２０年未満は１０日、満２０年以上は１５日となっております。若い職員などは有給休暇が、年間５日しかないことになります。日本に比べると少ないと思いますがいかがでしょうか？

 このように、中国では、結婚休暇や有給休暇などが、日本に比べて非常に少ないため、結婚休暇のプラスアルファのような「ご褒美」は、労働者にとって大きな意味があるといえるのです。「晩婚」の年齢を低く押さえているのは、より多くの人が結婚休暇の「ご褒美」を受けやすいようにとの政府のおもいやりなのかも知れませんね。

 ２００８年３月６日
福島県上海事務所　安達和久